Appel à candidature

Contexte et présentation de la structure

Créée en 2017, NIGERIELLES est une organisation nigérienne qui œuvre pour l’autonomisation économique des femmes à travers l’entrepreneuriat, l’accompagnement, la formation, le mentorat, l’accès aux opportunités économiques et le plaidoyer.

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et du développement de ses projets et programmes, NIGERIELLES lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Expert(e) Genre.

La personne recrutée apportera une expertise technique de haut niveau en matière de genre et d’égalité entre les femmes et les hommes. Elle contribuera à l’intégration effective de cette dimension dans l’ensemble des projets, programmes et initiatives de NIGERIELLES, en collaboration avec la Direction Exécutive et les équipes techniques.

Missions et responsabilités

Expertise technique et intégration du genre

• Apporter une expertise en matière de genre, d’égalité femmes-hommes et d’autonomisation économique des femmes.
• Veiller à l’intégration transversale du genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions.
• Réaliser ou contribuer à des analyses genre et formuler des recommandations adaptées.
• Examiner les projets, outils et documents techniques afin d’assurer leur cohérence avec les principes d’égalité.
• Contribuer à l’amélioration des approches, méthodologies et outils de NIGERIELLES.

Appui technique aux projets et programmes

• Accompagner les équipes dans l’intégration du genre dans les projets et programmes.
• Participer à la conception, à la planification et au suivi des activités liées au genre et à l’autonomisation des femmes.
• Identifier les risques et obstacles susceptibles de limiter la participation et les bénéfices des femmes.
• Proposer des stratégies renforçant la participation, le leadership, l’accès aux ressources et les opportunités économiques des femmes.
• Contribuer à la qualité technique des interventions en tenant compte des réalités différenciées des femmes et des hommes.

Conception et développement de projets

• Contribuer à la conception de nouveaux projets et programmes intégrant le genre.
• Participer à l’élaboration de notes conceptuelles, propositions techniques, cadres logiques et documents de projet.
• Contribuer à la formulation d’objectifs, résultats, activités et indicateurs sensibles au genre.
• Apporter une expertise genre dans les réponses aux appels à projets et appels à propositions.
• Identifier des opportunités de programmes et de partenariats avec la Direction Exécutive.
• Participer aux échanges techniques avec les partenaires et bailleurs.

Renforcement des capacités

• Identifier les besoins de renforcement des capacités des équipes en matière de genre.
• Concevoir et animer des formations et sensibilisations sur le genre, l’égalité femmes-hommes et l’autonomisation des femmes.
• Accompagner les équipes dans l’application concrète des outils et approches genre.
• Développer des guides, outils, modules et supports pédagogiques adaptés.
• Assurer une veille sur les méthodes et bonnes pratiques et partager les informations pertinentes.

Suivi, analyse, reporting et capitalisation

• Développer ou renforcer les outils permettant de mesurer les résultats liés au genre.
• Élaborer et analyser les indicateurs désagrégés par sexe et autres indicateurs pertinents.
• Produire des analyses, notes techniques et recommandations.
• Contribuer aux rapports narratifs et techniques destinés aux partenaires.
• Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises, résultats et changements observés.

Représentation et partenariats

• Représenter NIGERIELLES lors de réunions, ateliers et événements portant sur les questions de genre.
• Développer des relations professionnelles avec les acteurs de l’écosystème genre et développement au Niger.
• Contribuer au positionnement de NIGERIELLES comme organisation de référence.
• Identifier des opportunités de collaboration, de partenariat et de partage d’expertise.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Bac+4/5 minimum en Genre et Développement, Sciences sociales, Études du développement, Sociologie, Anthropologie, Relations internationales, Gestion de projets ou tout autre domaine pertinent.
• Une spécialisation ou certification complémentaire en genre, égalité femmes-hommes, développement ou autonomisation des femmes constitue un atout.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le genre ou le développement.
• Expérience démontrée dans l’intégration du genre dans des projets et programmes.
• Expérience en analyses genre, outils et indicateurs sensibles au genre ou suivi des résultats.
• Expérience dans la formation, le renforcement des capacités et l’accompagnement d’équipes.
• Une expérience dans l’autonomisation économique des femmes, l’entrepreneuriat féminin ou le développement des moyens d’existence constitue un atout important.
• Une expérience avec les partenaires techniques et financiers constitue un avantage.

Compétences techniques et rédactionnelles

• Excellente connaissance des concepts, approches et outils liés au genre et au développement.
• Bonne compréhension des enjeux d’égalité femmes-hommes et d’autonomisation des femmes au Niger.
• Solides capacités d’analyse, de formulation de recommandations et d’intégration du genre dans différents secteurs.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et d’analyse des projets.
• Capacité à concevoir et animer des formations et ateliers.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et aptitude à produire analyses, rapports, notes et propositions de projets.
• La maîtrise professionnelle de l’anglais constitue un atout.

Qualités personnelles

• Communication, présentation, analyse, synthèse et réflexion stratégique.
• Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler transversalement avec plusieurs équipes.
• Écoute, pédagogie et capacité à accompagner les équipes dans le changement.
• Disponibilité pour des déplacements et prise de poste immédiate souhaitée.

Conditions du poste

• Contrat : CDD d’un an, renouvelable selon la performance et la disponibilité des financements.
• Lieu : Niamey, avec des déplacements fréquents à Maradi, Zinder et dans les autres zones d’intervention.
• Rémunération : 300 000 à 400 000 FCFA brut selon le profil.

Modalités de candidature

Objet de la candidature : « Candidature au poste d’Expert(e) Genre ».

Un exemple de document professionnel ainsi qu’une copie des diplômes et principales attestations de travail pourront être demandés aux personnes présélectionnées.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées. NIGERIELLES encourage vivement les candidatures féminines.

Contexte et présentation de la structure

Créée en 2017, NIGERIELLES est une organisation nigérienne qui œuvre pour l’autonomisation économique des femmes à travers l’entrepreneuriat, l’accompagnement, la formation, le mentorat, l’accès aux opportunités économiques et le plaidoyer.

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de la mise en œuvre de ses différents projets et programmes, NIGERIELLES recrute un(e) Responsable Entrepreneuriat & Coach. La personne recrutée sera responsable du volet Entrepreneuriat et travaillera de manière transversale sur les projets et programmes actuels et futurs de l’organisation.

Missions et responsabilités

Coordination du volet Entrepreneuriat

• Coordonner techniquement le volet entrepreneuriat des projets et programmes.
• Participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités.
• Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des outils adaptés.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des interventions.

Coaching, formation et accompagnement

• Accompagner les femmes et les jeunes entrepreneurs dans le développement de leurs activités.
• Concevoir et animer des formations en gestion, marketing, finance, stratégie commerciale et plans d’affaires.
• Assurer le suivi, le coaching et le mentorat post-formation.
• Concevoir et actualiser les curricula, modules et supports pédagogiques.

Suivi, reporting et capitalisation

• Suivre les progrès, performances et besoins des bénéficiaires.
• Collecter, analyser et documenter les résultats.
• Rédiger rapports, comptes rendus, termes de référence et documents techniques.
• Documenter les bonnes pratiques et histoires de changement.

Développement de projets et mobilisation de ressources

• Identifier les opportunités de programmes, financements et partenariats.
• Contribuer aux notes conceptuelles, propositions techniques et dossiers de financement.
• Participer à l’élaboration des cadres logiques, plans d’activités et budgets.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en gestion, entrepreneuriat, économie, commerce, développement, gestion de projets ou domaine pertinent.
• Au moins cinq années d’expérience dans l’accompagnement entrepreneurial ou la gestion de programmes.
• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial nigérien.
• Expérience avérée en formation, coaching ou mentorat.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; l’anglais est un atout.
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Autonomie, rigueur, pédagogie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers et prise de poste immédiate souhaitée.

Conditions du poste

• Contrat : CDD d’un an, renouvelable.
• Lieu : Niamey, avec déplacements fréquents à Maradi, Zinder et dans les autres zones d’intervention.
• Rémunération : 300 000 à 400 000 FCFA brut selon le profil.

Composition du dossier

• Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Exécutive de NIGERIELLES.
• Un CV détaillé et actualisé avec au moins deux références professionnelles.
• Un exemple de document professionnel peut être joint. Les diplômes et attestations pourront être demandés aux personnes présélectionnées.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées. NIGERIELLES encourage vivement les candidatures féminines.